MTs Serba Bakti Gelar Rapat Kerja Tahun Ajaran 2026/2027

Suryalaya, 17 Juni 2026 - MTs Serba Bakti Pondok Pesantren Suryalaya menggelar Rapat Kerja (Raker) Tahun Ajaran 2026/2027 yang bertempat di Ruang Kelas VII A (Aula Mini), Rabu (17/06/2026). Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) sebagai langkah awal dalam menyusun program kerja, memperkuat komitmen bersama, serta mempersiapkan berbagai agenda strategis untuk tahun ajaran yang baru.

Kegiatan diawali dengan pembacaan shalawat dan doa bersama, dilanjutkan dengan arahan Kepala Madrasah, Nurhidayat, S.Ag., M.S.I. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh GTK atas dedikasi dan kerja sama dalam menyukseskan berbagai program dan kegiatan pada Tahun Ajaran 2025/2026. Beliau juga mengajak seluruh civitas madrasah untuk menjadikan Tahun Baru Hijriah sebagai momentum memperkuat semangat pengabdian, disiplin, dan profesionalisme dalam menjalankan amanah pendidikan.

Rapat kerja tahun ini mengusung semangat evaluasi, transformasi, dan penguatan mutu madrasah. Pembahasan diawali dengan evaluasi pelaksanaan program Tahun Ajaran 2025/2026 melalui analisis SWOT guna mengidentifikasi berbagai kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang dihadapi madrasah. Hasil evaluasi tersebut menjadi dasar dalam penyusunan strategi operasional dan rencana aksi selama Tahun Ajaran 2026/2027.

Pada sesi arah kebijakan, peserta rapat membahas visi, misi, dan tujuan MTs Serba Bakti, termasuk arah transformasi madrasah menuju lembaga pendidikan yang unggul, adaptif, dan berdaya saing global. Berbagai upaya reformasi tata kelola lembaga, penguatan sistem organisasi, serta peningkatan kualitas layanan pendidikan menjadi fokus utama dalam perencanaan program kerja mendatang.

Rapat kerja juga membahas berbagai program strategis pada bidang kurikulum, oleh Waka Kurikulum, Irma Sumarni, S.Pd.I. yang meliputi kalender pendidikan, pembagian tugas mengajar, penetapan wali kelas, penyusunan jadwal pelajaran, administrasi pembelajaran, hingga sistem asesmen dan evaluasi peserta didik. Selain itu, ditetapkan pula target akademik, peningkatan prestasi siswa, pengembangan kompetensi sumber daya manusia, serta indikator keberhasilan program madrasah selama satu tahun ke depan.

Pada bidang kesiswaan, pembahasan mencakup penataan peserta didik, pembagian kelas, program pembiasaan karakter, kegiatan keagamaan, organisasi siswa, ekstrakurikuler, serta upaya pencegahan perundungan dan kenakalan remaja. Penguatan karakter Islam kaffah melalui nilai-nilai TQN Suryalaya, Profil Pelajar Rahmatan lil ‘Alamin, Profil Pelajar Pancasila, serta implementasi Pancacinta dan Tujuh Kebiasaan Anak Indonesia Hebat menjadi bagian penting dalam program pembinaan peserta didik.

Selain itu, rapat kerja membahas pengembangan bidang kepegawaian, digitalisasi administrasi madrasah, penguatan sarana dan prasarana, tata kelola keuangan yang transparan dan akuntabel, serta peningkatan kemitraan dengan berbagai pihak sebagai upaya mendukung kemajuan dan mutu pendidikan MTs Serba Bakti.

Melalui rapat kerja ini, seluruh guru dan tenaga kependidikan berkomitmen untuk bersinergi dalam mewujudkan program-program yang telah dirancang demi tercapainya visi madrasah. Kegiatan diakhiri dengan peneguhan komitmen bersama dan doa, sebagai ikhtiar untuk menghadirkan layanan pendidikan yang berkualitas, berkarakter, dan berlandaskan nilai-nilai keislaman.